Використовуйте статистику для регулярного аналізу тенденцій, а не для постійного спостереження за кожною хвилиною. Заздалегідь визначте, які показники переглядає керівник і як часто це відбувається.
Порівнюйте витрачений час із результатами, задачами та контекстом роботи. Обговорюйте відхилення з працівником, перш ніж робити висновки. Найкращий сценарій — коли дані допомагають прибрати перешкоди, вирівняти навантаження та зробити очікування зрозумілими.