Le temps de travail est calculé en fonction des fuseaux horaires et des ordinateurs de vos employés.
Disons que vous avez deux bureaux dans différents pays. Différence de temps, par exemple, une heure. Selon le personnel d’un bureau sur ordinateur, il y a une fois, un autre bureau.
À ce stade, vous avez établi un graphique de travail de 9: 00 à 18: 00 pour tous les employés.
Dans ce cas, le système aboutira à une comptabilité à temps fixe basée sur ces paramètres en indépendance de l’endroit où le fuseau horaire est le personnel.
La différence ne concernera que les statistiques. Si vous voulez tester l’état des choses, par exemple, à 11 h 30 le matin, il se peut que dans n’importe quel pays, les employés travaillent environ deux heures, et l’autre jour de travail n’a pas commencé, selon les données, il n’y a pas de données.
Avec les statistiques réactivées, par exemple à 17h00, vous verrez qu’il y a des statistiques sociales qui sont dans le fuseau horaire à 14h00.
La différence de temps pourrait être encore plus grande. C’est ce à quoi les rapports pourraient ressembler si votre personnel fonctionne dans des fuseaux horaires avec une différence de temps à 4 heures.
Si vos employés travaillent dans un fuseau horaire, il n’y a pas de différence dans les statistiques.