Сприйняття залежить насамперед від того, як компанія пояснює мету впровадження. Якщо дані використовують для пошуку перевантаження, зайвих нарад і неефективних процесів, а не для покарання людей, опір значно менший.
До запуску повідомте команді, які саме дані збирає Yaware.TimeTracker, хто матиме до них доступ і для яких рішень їх використовуватимуть. Надайте працівникам доступ до власної статистики та домовтеся, що оцінювання враховує не лише час, а й результати роботи.